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    青島康百世主營液壓油缸,液壓站,液壓系統,油路塊,葉片泵,齒輪泵,壓力控制閥等產品.

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        KOMPASS康百世朝田液壓創史人邱水來先生,身任臺灣朝田企業股份有限公司、康百世科技股份有限公司、朝陽液壓機械股份有限公司董事長,以及KOMPASS康百世朝田液壓機電(中國)有限公司、康百世機電(上海)有限公司董事長,并創立美國 KOMPASS GROUP CO. LTD。同時邱水來董事長也是中國臺灣區流體傳動工業同業公會創會理事長(1990~1994年),相當于中國大陸的“中國液壓氣動密封件協會理事長”,對中國臺灣液壓行業有著卓越貢獻。

        目前 KOMPASS康百世·朝田液壓已成為國際化跨國企業,所生產的液壓泵、液壓閥、液壓缸及液壓泵站暢銷至全世界各主要工業國家及地區。品質符合ISO9001及CE之認證規范,頗受顧客及業界好評與推崇。

      創業史

      1978年3月22日,憑著豪邁和志氣,邱水來董事長與幾位志同道合的朋友創立了臺灣朝田企業股份有限公司。從一開始起,KOMPASS康百世朝田液壓的元件、液壓泵站等產品就深受用戶喜愛,業務增長較快,于是又相繼成立了臺灣康百世科技股份有限公司及臺灣朝陽液壓機械股份有限公司。

      1990年,為提高中國臺灣地區液壓行業的整體水平,由邱水來董事長與業界卓越杰出的領導主管,發起創立了中國臺灣區流體傳動工業同業公會,并任第一屆創會理事長。20世紀隨著中國臺灣經濟的快步騰飛,KOMPASS康百世·朝田快速發展了全領域的液壓元件,并通過與國際液壓專業公會、協會等進行技術交流,積極參加國際大展,其市場范圍也從中國臺灣地區發展到國際市場。目前,KOMPASS康百世·朝田在美國已有3家分公司,與4家歐洲知名企業有合作關系,在中國臺灣地區,“KOMPASS”是最早進入歐美市場的品牌之一。

      由于產品性能穩定,KOMPASS康百世朝田企業在中國臺灣地區液壓界的知名度迅速提升。1988年KOMPASS康百世朝田企業大量引進德國BOSCH博世液壓產品,1990年正式成為德國BOSCH博世公司液壓元件在中國臺灣地區的獨家代理商,自此開始進入高端技術領域。于1994年進入中國大陸液壓市場,同年成立廣州朝田機電有限公司,2003年成立康百世機電(上海)有限公司,2006年合資設立了重慶康百世機電設備有限公司。2009年成立康百世朝田液壓機電(中國)有限公司,并陸續在中國上海、重慶、廣東、浙江成立液壓事業制造部。目前,分別在北京、上海、廣州、寧波、重慶、武漢、沈陽、青島和西安8個地區設立了辦事處。邱水來董事長計劃加速在中國大陸各主要城市,如大連、天津、青島、濟南、鄭州、長沙、深圳、昆明等大陸省會城市及先進工業城市等地設立分公司或辦事處,構建更完善的產銷服務網絡。

      品質至上

      KOMPASS康百世朝田不斷培養員工質量意識,現在全體員工已經把質量作為企業生命來看待。各項產品均采用國際質量標準生產,如CE標準、ISO標準及適用客戶所在國家或地區的標準。KOMPASS康百世朝田建立了完善的售前、售中、售后服務體系。售前服務主要是技術交流會及產品說明會,與客戶共同討論最佳解決方案。售中服務即現場指導客戶如何裝配及使用產品,包括裝配、調試及現場故障排除的示范。售后服務指導終端客戶工廠進行調試、現場維修及故障排除。此外,還為客戶提供一些專業的技術培訓。高品質再加上完善的售前、售中及售后服務,使得產品客戶滿意度較高。KOMPASS康百世·朝田的品質政策是“顧客第一、全員品保、創新技術”,所以邱水來董事長經常勉勵員工:“我們可以決定隨時創辦一家公司,但是客戶決定這家公司的生命力。為了公司能長存長榮,我們必須不斷的創新技術?!?

      培養精英

      邱水來董事長在從事液壓行業的同時,曾在一家臺灣最大的培訓機構中國生產力中心,授教十余年。創辦KOMPASS康百世朝田這么多年來,公司里更是成長了很大一批優秀人才,曾有同行稱:康百世朝田液壓堪比黃埔軍校,由此可見一斑。

      在企業內部,邱水來董事長很重視各個部門的均衡發展,生產、銷售、研發、財務及人力資源等每一個部門的工作都堅持不斷地創新,鼓勵全體員工提出各項制度改進措施,確保企業快速穩定的發展。公司灌輸給每位員工“品質是企業的生命,不斷地創新技術”的理念,讓每一位員工都參與到改善提案的工作中來,把產品及服務做好!還要更好!永遠最好!為讓研發人員和營銷人員的專長能更好的發揮,公司在人事組織上采取了“矩陣式”管理結構,針對客戶的個別需求,成立專案項目,將營銷人員與各專案項目研發人員緊密配合,最大程度地滿足客戶需求。公司在人才方面一直采用“選、訓、用、留”的原則。首先選擇適合各個崗位的人才,然后進行完善的崗前培訓,分配到各個崗位后,確保能人盡其才,力求每位員工能在愉悅的心情中勝任各項工作。同時,讓每位員工感到公司是一個很好的平臺,愿意與公司共同成長。

      “親愛精誠、滿懷朝氣、追求卓越”為公司的中心思想,提倡全體員工像一家人一樣相親相愛,同時愛家人和朋友,愛客戶和供應商,更要愛社會和國家。在公司的聚會中,公司同事經常以此共勉。

       
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